Repensez vos outils de recrutement pour mieux recruter et fidéliser
Repenser ses outils pour mieux recruter et fidéliser les talents est aujourd’hui crucial pour les employeurs. Sur un marché du travail tendu, les entreprises rivalisent pour attirer, recruter et fidéliser les compétences. Pour les aider à trouver la perle rare, une multitude d’outils existent, des plus classiques aux plus innovants.
Venez les découvrir et vous inspirer lors de la deuxième conférence régionale des Ateliers Bretons de l’Emploi intitulée “Et si vous repensiez vos outils de recrutement autrement ?
- jeudi 31 mars 2022
- 17h15 à 19h30
- Lorient à Agora Services, Espace Courbet (83 Rue Amiral Courbet – Lorient)
intervenants de la conférence sur les outils pour mieux recruter
- Thibaut Gemignani, ex DG de Cadremploi, fera un panorama des outils d’aujourd’hui et de demain pour mieux recruter et fidéliser.
- Emmanuelle Corre, RRH MerAlliance (une entreprise de Quimper Cornouaille), témoignera sur la diversité de recrutement en agroalimentaire, notamment par des campagnes saisonnières.
- Anne-Marie Menez, DRH chez Leocare, qui met en place des campagnes de recrutement différenciantes.
Les Ateliers Bretons de l’Emploi, le réseau des recruteurs bretons
En octobre 2021, Produit en Bretagne a lancé Les Ateliers Bretons de l’Emploi, le réseau des acteurs de l’emploi en Bretagne, ouvert aux membres et aux non membres du réseau Produit en Bretagne.
Les Ateliers Bretons de l’Emploi s’adressent aux chefs d’entreprises, aux professionnels du capital humain et des ressources humaines, aux structures d’accompagnement de l’emploi en Bretagne et aux enseignants chercheurs.
Son ambition est d’aider les entreprises à recruter, fidéliser les collaborateurs et attirer les compétences dont elles ont besoin et faire de la gestion du capital humain un point fort, en ligne avec les évolutions de la société.
Le recrutement et Quimper Cornouaille nourrit votre inspiration
Quimper Cornouaille développe des outils et les met à disposition des recruteurs, privés et publics, pour les aider à faire valoir les atouts du territoire dans leurs processus de recrutement.
Le cadre et la qualité de vie, la proximité de la mer, l’environnement sûr et sain, la possibilité d’équilibrer vie professionnelle et personnelle… sont aussi des arguments à mettre en avant dans les offres d’emploi, notamment pour des recrues extérieures à la Cornouaille.
Ces outils et contenus sont répertoriés et mis à la disposition des recruteurs dans l’espace pro ainsi que dans la rubrique Recruter et manager.
