Labo RH : partager les bonnes pratiques pour mieux recruter et fidéliser les talents en entreprise
Quimper Cornouaille Développement publie le compte-rendu du Labo RH : recruter et manager autrement organisé en février 2020 dans le cadre de la stratégie d’attractivité en partenariat avec le CREPI (Clubs Régionaux d’Entreprises Partenaires de l’Insertion) du Finistère et RH TPE d’Actife Cornouaille.
Une trentaine de chefs d’entreprises cornouaillaises ont participé à cet événement qui s’adressait particulièrement aux TPE et PME. Le format était volontairement réduit afin de faciliter la prise de parole et les échanges.
DES CHEFS D’ENTREPRISES HEUREUX DE PARTAGER LEURS expériences, leurs TRUCS ET leurs “ficelles” POUR RECRUTER ET MANAGER AUTREMENT
- Parce que le recrutement et la fidélisation des talents et des compétences est indispensable pour le développement des entreprises.
- Parce qu’en Cornouaille, on a compris que la parole des uns fait avancer les autres
- Parce que le partage et le travail en réseau sont des valeurs essentielles en Cornouaille…
le Labo RH a été l’occasion d’échanger et de découvrir les bonnes pratiques en matière de recrutement et de management.
Le compte-rendu du Labo RH reprend :
- les témoignages de chefs d’entreprises et notamment, Yves Le Petitcorps (Le goûter bigouden), Tom Marsal (SportRIZER), Sylvain Le Roux (Xandr), Laurent Amathieu (Abord Age), Mikaël Le Breton (Brasserie Tri Martolod), David Le Moigne (ATP d’armor aménagement paysager), Delphine Paul (Appart hôtel Quimper), Christine Dornic (ARINFO Informatique), Manon Rouillard (SBA Briec), Estelle Castrec (Castrec pompes funèbres)
- les bonnes pratiques pour recruter et accueillir de nouveaux talents,
- les outils pour manager et fidéliser les salariés,
- les principales structures accompagnatrices de l’emploi et du recrutement en Cornouaille.
Retrouvez la richesse de ces échanges dans le compte-rendu publié aujourd’hui.
